En cuanto a la asamblea, se desarrolló el 27 de abril la décima cuarta versión, y por segunda vez en su historia, de manera virtual. Se contó con la participación de más de la mitad de los socios, el directorio y el equipo ejecutivo CEM.

En dicha instancia, además de aprobar la Memoria y Balance del 2020 y dar cuenta de la gestión 2020, se eligió al nuevo directorio que estará vigente durante el período 2021-2023. Se mantuvieron siete directores de la gestión anterior, se sumaron dos nuevos directores: María Isabel Marcet, Directora de Recursos Humanos de Los Lingues en representación de la empresa Gesex, y Vicente Alonso, Gerente contraloría y finanzas de la empresa AVESA. Así mismo, se eligió a los representantes de la Comisión Revisora de Cuentas y del Tribunal de Disciplina, dando cumplimiento a lo exigido por los estatutos.

Finalmente, se dieron a conocer las principales líneas de trabajo 2021, que consideran un nuevo pilar, trabajando más directamente con la empresa a través de ejecutivas CEM, quien colaborará para que se fortalezca su rol como motor de cambio dentro de su comunidad.

Entre otras de las acciones nuevas, se dieron a conocer los encuentros de socios que se realizarán bimensualmente y el primero ya se llevó a cabo el 26 de mayo. En esta instancia los socios que participaron, pudieron conocer estrategias para potenciar su liderazgo en estos tiempos de crisis, donde su rol cobra más sentido de urgencia y responsabilidad, en medio de un ambiente de incertidumbre donde la salud mental de los chilenos se ha visto muy afectada. Los participantes agradecieron la oportunidad de poder contar con esta instancia, para compartir con otros y recibir nuevos conocimientos para su quehacer como empresa.

El próximo encuentro se realizará el miércoles 28 de julio, y la temática será sobre la importancia de las personas en la empresa, contando con la participación de la exitosa consultora y coaching de arquitectura relacional, Francisca Di Domenico.