Esta instancia formativa y de trabajo, en la cual participaron líderes empresariales de la zona Maipo, fue dirigida por Carlos Abogabir, director ejecutivo y fundador de GeCo, y Candelaria Valdés, directora de estrategia de GeCo y SemSo.

Junto a ellos comenzamos analizando cómo el mundo y Chile cambiaron, y cómo esta nueva realidad, obliga a las empresas a tomar un nuevo rol, donde la sostenibilidad es un imperativo estratégico para ellas. Y en medio de un contexto de crisis de confianza, polarización e incertidumbre, la empresa surge como una institución influyente, que puede actuar como fuerza estabilizadora. Las empresas tienen hoy la oportunidad de desempeñar un rol en temas sociales y sus líderes, ser la cara del cambio. Por lo tanto, las empresas y ejecutivos están llamado a ser protagonistas del Chile que queremos.

Luego, realizamos un trabajo colaborativo en grupos, donde se hizo una revisión conjunta del quehacer de las empresas desde una posición de común-unidad, definiendo, el rol de las empresas del Maipo hoy en su interacción con los distintos grupos de interés.

Entre las principales conclusiones de este trabajo, fue la importancia de generar confianzas dentro de la empresa, y transformarla en un lugar de encuentro de diversas realidades. Y esto se logra conociendo a los colaboradores.

"El bienestar de los empleados es el nuevo imperativo en el lugar de trabajo". A la luz de esta afirmación, conocimos los principales resultados de SemSo, Semáforo Social, herramienta digital mide los niveles de la pobreza multidimensional de los trabajadores de las empresas, con el propósito de conocerlos y poder focalizar y maximizar los esfuerzos de bienestar. Y logramos comprender que "cuando los líderes asumen la responsabilidad del bienestar de sus trabajadores, el resultado no son solo organizaciones productivas, sino también personas, familias y comunidades prósperas." (Gallup, 2022).

Y con este propósito finalizamos el encuentro: hacer de las empresas del Maipo, un lugar de confianza para sus colaboradores, un motor de desarrollo para su comunidad y un agente de cambio para nuestra sociedad, y así seguir juntos colaborando para mejorar la calidad de vida de los habitantes de la zona Maipo, de manera sostenible y equitativa.